Een compleet traject voor een gezond en vitaal team
Met dit traject brengen we samen veiligheid, gedrag én samenwerking in beweging. Geen standaardpakket, maar een aanpak die past bij jullie mensen en organisatie.
Waarom dit traject?
Elke werkvloer is anders. Maar wat bijna overal speelt: hoe houd je mensen gezond, gemotiveerd en in verbinding met elkaar?
Dit traject brengt veiligheid, gedrag en communicatie samen in één geheel. Dat maakt het krachtiger dan losse trainingen. Je krijgt inzicht in wat er speelt én handvatten om ermee aan de slag te gaan – samen, praktisch en met oog voor de mensen die het doen.
Minder verzuim
Ziekteverzuim kost niet alleen geld, maar ook energie en stabiliteit in je team. Met dit traject werk je gericht aan gezondheid en werkbalans, waardoor medewerkers beter inzetbaar blijven.
Betere samenwerking
Veel frustratie op de werkvloer komt door miscommunicatie. DISC-profielen en teamtraining zorgen voor meer begrip, minder irritatie en betere afstemming in het dagelijks werk.
Veiligheid die verder gaat dan een checklist
BHV, EHBO en omgaan met agressie zijn wettelijk verplicht – maar wij voegen er iets aan toe: persoonlijk inzicht. Zo sluit de training aan bij hoe mensen echt reageren onder druk.
Eén traject, alles geregeld
In plaats van losse trainingen met losse aanbieders kies je voor één integraal traject. Dat bespaart tijd en geeft overzicht. En belangrijker: alles grijpt logisch in elkaar, met blijvend effect.
Zo werkt het – stap voor stap
Geen losse flodders, maar een logische route van inzicht naar impact
Stap 1: Enquête
We starten met een korte enquête. Daarmee halen we op wat er écht leeft op de werkvloer en krijgen wij een duidelijk beeld hoe de situatie bij jullie is.
Stap 2: Intake
We bespreken de uitkomsten en maken een plan dat past bij jullie organisatie. Een advies op maat!
Stap 3: DISC-profielen
Iedereen vult een DISC-analyse in. Dit geeft inzicht in gedrag en communicatie, wat de basis vormt voor de trainingen.
Stap 4: Trainingen op maat
We trainen wat nodig is. Denk hierbij aan EHBO/BHV of een training omgaan met agressie. In deze trainingen gebruiken wij de gemaakte DISC-profielen om een extra dimensie aan de training te geven.
Stap 5: Teamtraining
We brengen het team in beeld, oefenen met communicatie en zorgen voor meer onderling begrip. Dit doen we aan de hand van o.a. een teamgrid.
Stap 6: Nazorg & opvolging
We zorgen voor een goede afronding én bieden begeleiding als dat nodig is.
Zullen we kennismaken?
Elke organisatie is anders, dus we stemmen het traject altijd af op jullie situatie. De eerste stap is eenvoudig: een vrijblijvende kennismaking. Dan kijken we samen of dit traject past.